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在領導眼中，能夠做到哪里需要就去哪里奮戰，且戰則必勝的員工，最具實力。這些人都是公司的危機公關，能夠為公司擺平一切問題。試想，能夠展現如此實力，還怕得不到領導的賞識，順利晉升嗎？
電視劇《人間正道是滄桑》中的男主角楊立青就是一個優秀的危機公關。楊立青自參加革命以來，除了直接帶兵作戰，還一度深入敵后，從事隱蔽戰線的工作。后來，他的這種“上級指哪就能打到哪”的卓越實力在解放戰爭中得到進一步展現。解放戰爭開始后，楊立青跟隨部隊進入東北，被任命為東北野戰軍特別處處長，簡單地說，就是什么都要管。 上任后，楊立青就在東北到處跑，哪里有問題，就去哪里解決問題。某村土改進行得太激進了，影響到了一部分富農和中農的情緒，激化了階級矛盾，楊立青就立即趕往那里解決糾紛，緩解矛盾；蘇聯部隊扣押了解放軍一火車皮的廢鋼鐵，楊立青立刻與蘇聯方面溝通，軟硬兼施地解決了此事；部隊非戰斗人員的數量嚴重超標，楊立青馬上召開會議，情理并重地向大家闡明了利害關系，讓部隊無條件裁減非戰斗人員；兵工廠研制不出炮彈，楊立青迅速到兵工廠了解情況，排除了所有困難，帶領日籍科學家和中方的工作人員研制出了105、122榴彈炮的炮彈；東北野戰軍準備發動遼沈戰役，為了實現對敵軍的戰略迷惑，需要加強情報工作，楊立青受命立即與情報部門展開合作，并成功完成了任務；當遼沈戰役進入最后戰略部署的時候，楊立青又臨危受命，回到前線，率部隊與敵軍作戰，完勝敵人。
職場就需要像楊立青這樣擁有絕對實力的員工，他們就像無所不能的“救火隊長”，無論哪里著火，無論著多大的火，只要派他們去，事情就能順利地解決。
你只有成為了這樣的員工，才能給領導以深刻的印象，才具備無可爭議的晉升資格。那么，你怎樣才能成為公司的“救火隊長”，讓自己擁有無與倫比的光芒呢？
第一，了解公司的全局。你對你所在的職場環境要有一個全面的了解，對公司的每一個環節都要有基本的認識。只有這樣，當公司中的任何一個環節出現問題的時候，你才能承擔“救火隊長”的責任。
第二，多具備幾種才能。才能從來都是多多益善的，曾經學習過的也許會在將來的某個時候派上用場，起到大作用。
小陳是一家跨國報業集團中國分公司的實習生，在人才濟濟的公司里沒什么特別之處。 一天，公司紐約總部的總裁來到中國視察，恰巧遇到一位日本的傳媒巨頭來華洽談業務。時機難得，總裁決定先期接洽，嘗試進行溝通。但是，公司原本很少涉及與日本企業的合作，并沒有要求中國分公司的工作人員會日語，而且臨時去找一個日語翻譯既無時間，也擔心資料外泄。 上層們正發愁的時候，小陳站了出來，她表示自己在大學期間是英日雙語輔修，成績很好，完全能夠勝任中—英—日三個語種的翻譯工作。總裁當場拍板，并提拔小陳做秘書助理。
課堂大總結：職場上常常發生這樣的急事，誰能夠及時幫助公司度過危機，誰就能夠展示強大實力，得到晉升。不過前提就是你要先具備多種才能，為此，平時要多注意學習和積累。中國古語講“書到用時方恨少”，不要等到需要你綻放光芒時，你才發現自己的能量貯備得太少，根本閃亮不起來。
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
專注于職場研究，用故事述說職場人生