[摘要]Nani小視頻針對有經(jīng)驗的頭部達人，采取底薪+補貼的新模式，月薪保底10000元，上設(shè)上限。
文 | 鄭潔瑤
2018年的短視頻戰(zhàn)場注定不會平靜。這邊快手和抖音還打的難分難解，那邊騰訊順勢推出微視，狂擲補貼30億元。
據(jù)36氪報道，截至5月底，抖音的日活幾近突破1.5億，月收入也穩(wěn)定在7億元-8億元。這意味著抖音用短短一年時間，打造了一個巨大的流量池，且擁有無限的商業(yè)潛能。
抖音的火爆自然引發(fā)了其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭的關(guān)注。2018年春節(jié)以來，不僅騰訊復(fù)活了微視，百度和阿里也分別以“Nani小視頻”和“獨客”為名推出了兩款短視頻產(chǎn)品。
獨客主打生活消費類短視頻，官方推薦的多是9.9元包郵開箱、淘寶神器，以及什么值得買等偏導(dǎo)購性質(zhì)的內(nèi)容。Nani小視頻是百度貼吧團隊孵化的項目，最早于2017年12月上線，官方介紹是“支持貼紙、美顏等功能的15秒短視頻”，但看起來完全是翻版的抖音。在App Store里，抖音全新升級的新Slogan則是“記錄美好生活”，而Nani小視頻的Slogan為“記錄不一樣的青春生活”，二者定位相似。
可以看出，目前百度貼吧團隊和騰訊微視團隊有著一致的思路——抖音的模式已經(jīng)得到驗證。在賽道上落后一整年之時，與其花時間做一款新產(chǎn)品，不如直接照搬成功的模式，拼資源和運營。
界面新聞獲悉，和微視類似，Nani小視頻目前也已獲得百度公司級別的戰(zhàn)略扶持，補貼計劃于5月中旬正式開啟。
但和微視按條補貼策略不同的是，Nani小視頻針對有經(jīng)驗的頭部達人，采取底薪+補貼的新模式，月薪保底10000元，上設(shè)上限。對于那些毫無經(jīng)驗的“素人”來說，只要上傳3條小視頻并通過審核，也可以拿到保底3000元的月薪。報名成功后補貼按月結(jié)算，只要每月能夠產(chǎn)出6條以上精選級別的視頻，就能獲得最高S級別的10000萬元底薪。
底薪的級別根據(jù)結(jié)算周期內(nèi)實際完成情況分為三檔，S檔10000元，A檔3000元，B檔1000元，當月Nani官方會根據(jù)達人上月的內(nèi)容質(zhì)量調(diào)整底薪。
據(jù)一位已經(jīng)入駐Nani小視頻的創(chuàng)作者介紹，百度還承諾為他們開放手百feed推薦、搜索明星卡片、貼吧首頁推薦，以及貼吧大神認證等百度體系內(nèi)的資源?！癗ani現(xiàn)在待遇和微視差不多，內(nèi)容也和微視不沖突，拍一份拿兩份錢，干嘛不干呢?！?/p>
顯然，在短視頻這個戰(zhàn)場上，對主播的爭奪只會愈演愈烈。而巨頭的加入，也讓這場戰(zhàn)爭的結(jié)局變得更加撲朔迷離。
