????1月4日，記者從山東省總工會權益保障部獲悉，為進一步規范送溫暖資金的使用和管理，提高資金使用效益，實現送溫暖常態化、規范化、制度化，省總工會出臺《山東省工會送溫暖資金使用管理辦法(試行)》，明確提出，送溫暖資金的發放標準由各地結合居民生活水平和物價指數等因素，科學合理制定，原則上每人次不超過3000元，每人每年不超過6000元。
????記者了解到，送溫暖資金是各級工會圍繞維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，籌集社會各方面資源，對職工開展困難幫扶、走訪慰問的資金。送溫暖資金主要用于向困難職工開展經常性幫扶救助、開展送溫暖活動以及突發性、臨時性慰問活動。
????送溫暖資金的主要來源是：各級財政撥款，即各級財政撥付工會使用的用于送溫暖工作的專項資金;上級工會經費補助，即上級工會用工會經費安排給下級工會開展送溫暖活動的專項資金;本級工會經費列支，即各級工會在本級工會經費預算中安排的用于送溫暖活動的專項資金;社會捐助資金，即各級工會向社會募集的專項用于送溫暖活動的資金;行政撥付，即基層工會所在單位用行政經費、福利費等通過工會開展送溫暖活動的資金;其他合法來源。
????哪些人可以領取送溫暖資金?在檔的困難職工;因本人或家庭成員患大病、上學、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工;在國家重點工程和重大項目建設一線、節日堅守崗位服務一線，重大災害期間堅守抗災一線，長期在高(低)溫、高空、有毒有害等環境中和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工(含農民工);工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬;因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工;在重大項目和重大工程中做出突出貢獻的職工;生產一線涌現出來的先進模范人物。
????財政專項幫扶資金使用于兩節期間慰問困難職工的，應同時遵照幫扶資金管理相關規定執行。送溫暖資金走訪慰問職工要堅持實名制發放，實名制表應包括慰問對象的工作單位、基本情況、聯系方式、身份證號、慰問金額、經辦人簽字等有關信息。資金使用情況須錄入工會幫扶工作管理系統送溫暖管理模塊備查。送溫暖物資屬于政府采購范圍的，執行政府采購有關規定，大宗物品采購公開招標，并實名制發放。
????任何單位或個人不得使用送溫暖資金購買明令禁止的物品，不得發放津補貼、獎金、福利，不得用于與規定用途無關的其他事項。不得截留、挪用、冒領，不得優親厚友、人情幫扶。（劉一穎）（完）
